七、管理機(jī)制

實(shí)行激勵(lì)與約束相結(jié)合的培訓(xùn)管理機(jī)制，建立健全培訓(xùn)管理辦法，引導(dǎo)學(xué)員按照培訓(xùn)方案完成培訓(xùn)任務(wù)。

(一)培養(yǎng)基地負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間學(xué)員的日常管理。由培養(yǎng)基地建立學(xué)員檔案，系統(tǒng)記載學(xué)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、科研、出勤等情況。

(二)市財(cái)政局和培養(yǎng)基地定期組織、引導(dǎo)學(xué)員參加科研和社會實(shí)踐活動，有計(jì)劃、有針對性地組織學(xué)員實(shí)地考察、調(diào)研，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。組織學(xué)員根據(jù)培訓(xùn)情況和所在單位實(shí)際，撰寫研究報(bào)告，培養(yǎng)基地提供學(xué)術(shù)指導(dǎo)。

(三)市財(cái)政局與培養(yǎng)基地、學(xué)員及學(xué)員所在單位經(jīng)常進(jìn)行聯(lián)系、溝通，及時(shí)收集和更新學(xué)員培訓(xùn)等有關(guān)信息，定期向?qū)W員所在單位通報(bào)，落實(shí)培訓(xùn)管理的各項(xiàng)具體措施，積極研究和解決培訓(xùn)中遇到的問題。

(四)實(shí)行量化考核，引入淘汰機(jī)制。按照考核周期，對學(xué)員參加集中培訓(xùn)、完成指定自學(xué)任務(wù)、參與專題講座、發(fā)表學(xué)術(shù)論文、參加論壇和網(wǎng)絡(luò)交流等情況，工作業(yè)績、職務(wù)晉升情況、獲獎情況、單位滿意度等進(jìn)行量化考核。不合格的學(xué)員予以淘汰。

(五)頒發(fā)培訓(xùn)證書。培訓(xùn)周期屆滿，學(xué)員完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部培訓(xùn)課程，經(jīng)考核合格的，予以結(jié)業(yè)，由市財(cái)政局等部門頒發(fā)會計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)證書。

八、經(jīng)費(fèi)

市人才基金給予會計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程專項(xiàng)資助，用于培養(yǎng)對象的集中培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流與研修、學(xué)習(xí)考察等。資助經(jīng)費(fèi)按年度劃撥，實(shí)行專項(xiàng)管理，專款專用。學(xué)員所在單位對學(xué)員在學(xué)習(xí)期間的差旅費(fèi)、等給予匹配資助。

九、申報(bào)要求

(一)企事業(yè)類報(bào)名時(shí)須提交的材料。

1.申請表一份，下載并填寫電子文檔后，用A4紙打印，同時(shí)將電子文檔發(fā)送至郵箱tjkjc@vip.163.com;

2.企事業(yè)類報(bào)考人員需提交身份證、會計(jì)從業(yè)資格證書、學(xué)歷學(xué)位證書、高級會計(jì)師資格證書或通過高級會計(jì)師資格考評結(jié)合考試成績合格證及其他能夠證明個(gè)人專業(yè)資格和水平的證書、相關(guān)外語能力等級證書(或證明文件)原件及復(fù)印件;

3.近期二寸正面半身免冠彩色照片(1張);

4.發(fā)表論文的原件及復(fù)印件;發(fā)表專業(yè)著作的原件及封面、封底的復(fù)印件;

5.各類獲獎證書的原件及復(fù)印件。

(二)注冊會計(jì)師類報(bào)名時(shí)需提交的材料。

1.申請表一份，下載并填寫電子文檔后，用A4紙打印，同時(shí)將電子文檔發(fā)送至郵箱 zxpxb@tjicpa.org.cn ;

2.注冊會計(jì)師類報(bào)考人員需提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證、注冊會計(jì)師(注冊資產(chǎn)評估師)證書及其他能夠證明個(gè)人專業(yè)資格和水平的證書、相關(guān)外語能力等級證書(或證明文件)原件及復(fù)印件;

3.近期二寸正面半身免冠彩色同底照片(2張)，其中：1張粘貼在申請表上，另1張備用;

4.發(fā)表論文的原件及復(fù)印件;發(fā)表專業(yè)著作的原件及封面、封底的復(fù)印件;

5.各類獲獎證書的原件及復(fù)印件。

(三)聯(lián)系方式。

聯(lián)系人(企事業(yè)類)：解瑩，聯(lián)系電話：23303768。

聯(lián)系人(注冊會計(jì)師類)：楊東海，聯(lián)系電話：23247223。

開展會計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作，是我市為貫徹落實(shí)《會計(jì)法》、實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、我市高級會計(jì)人才整體素質(zhì)的一項(xiàng)重要措施。請各行業(yè)主管部門、各區(qū)縣財(cái)政局、各會計(jì)師事務(wù)所、各資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)及有關(guān)單位高度重視，積極做好政策宣傳，本著唯才是舉、擇優(yōu)推薦的原則，協(xié)助做好培養(yǎng)對象的選拔、推薦工作。

原標(biāo)題：天津市財(cái)政局 天津市人力資源和社會局關(guān)于開展2015年天津市會計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才選拔培養(yǎng)工作的通知

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天津市會計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)項(xiàng)目申請表(企事業(yè)類).doc

天津市財(cái)政局 天津市人力資源和社會局

2015年4月14日

（責(zé)任編輯：李明）