根據工作需要，安徽潛晟城市運營管理有限公司面向社會公開招聘工作人員6名，現就招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會、公開招聘，公平競爭、擇優錄取的原則。

二、招聘崗位及條件

本次共招聘6名工作人員，具體崗位及條件見附件《安徽潛晟城市運營管理有限公司2025年公開招聘工作人員崗位表》(附件二)。

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業精神和職業道德;

2.具有良好的品行，無不良行為記錄;

3.具備崗位所需的學歷、專業條件;

4.具有正常履行職責的身體條件、心理健康;

5.具備所需的其他資格條件。

年齡條件中“35周歲及以下”是指1989年12月22日(含)以后出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的以此類推。工作經歷要求，截止時間為2025年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人或在讀的普通全日制學校學生;

3.曾被開除公職或者因違紀違規被單位辭退、解聘的;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，曾因違紀受過黨紀、政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的，正在接受司法調查尚未做出結論的;

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的，被列入失信被執行人員名單的;

6.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的;

7.法律規定不得參加報名或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照報名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示及聘用等程序進行。

(一)報名

本次招聘報名采用網絡報名的方式進行，每人限報一個崗位，報名網站為廬江縣人事考試網上報名系統(lj.pzhl.net)。報名時間為2025年12月22日9:00至12月26日16:00，逾期不再補報。

報考人員登錄網站進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

報考人員報名后，在12月27日16:00前登錄廬江縣人事考試網上報名系統查詢是否通過資格審查。通過資格初審的，不得改報其他崗位;未通過資格初審的，在12月27日16:00前可以改報其他崗位。通過資格審查的人員應在12月28日16:00前通過廬江縣人事考試網上報名系統按規定在線繳納考試費用，逾期未繳納考試費用的視為自動放棄報考。

繳費截止后，實際繳費人數與崗位招聘計劃數須達到3:1的比例方可開考，未達到規定開考比例的，將視具體情況核減部分崗位，或延長報名時間、調整部分報名條件。報考被取消崗位的已繳費人員，可在12月29日9:00至11:00改報其他崗位，逾期不改報的，視為自動放棄。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

(二)筆試

筆試采用閉卷答題的方式進行。筆試科目為《綜合知識》一科，滿分100分，考試時間為120分鐘。內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機應用基礎知識、公文處理、職業能力測試等。筆試成績設定最低合格分數線50分，未達最低合格分數線不得進入下一環節。

筆試時間為2026年1月10日(星期六)8:30-10:30，筆試地點詳見《筆試準考證》。報考人員可于2026年1月7日9:00后從廬江縣人事考試網上報名系統下載打印《筆試準考證》。考生憑本人有效居民身份證和《筆試準考證》參加筆試。

筆試結束后10個工作日內在廬江縣人事考試網上報名系統公布筆試成績。

(三)資格復審

經查分環節后，依據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試人員中按筆試成績從到低分按1:5的比例，確定資格復審入圍人選。入圍人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定(須達到筆試最低合格分數線)。入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審入圍人選。

資格復審由安徽潛晟城市運營管理有限公司負責。

資格復審時，考生應提供以下證件、材料：

1.廬江縣人事考試網上報名系統下載打印的資格審查表、筆試準考證;

2.有效居民身份證原件及復印件;

3.畢業證書、學位證書原件及復印件;

4.報考崗位所需的資格證書原件及復印件;

5.報考崗位所要求的相關工作經驗證明材料;

6.崗位所需的其他證件、材料的原件及復印件。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格：與報考崗位條件不符的;不能提供規定證件、材料的;不能在規定時間內接受資格復審的。資格復審不合格的取消其面試資格，并按相應程序規定在同崗位人員中依據筆試成績從到低分等額有效遞補一次(須達到筆試最低合格分數線)。

(四)面試

資格復審合格人員即確定為面試入圍人選。考生按照要求領取《面試通知書》，并按規定繳納面試費用。面試具體時間、地點及相關要求詳見《面試通知書》。

面試采用結構化面試的方式進行，滿分100分，面試成績現場公布。面試成績設定最低控制合格分數線60分，達不到最低控制合格分數線的考生，不得進入體檢與考察環節。

考生最終成績由筆試成績、面試成績按6:4的比例進行合成(考試總成績保留2位小數，小數點后第3位四舍五入)。

(五)體檢

根據招聘計劃數，依據考試總成績從到低分按1:1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績高的、全日制學歷高的順序確定(面試成績須達到最低控制分數線，下同)。若考生以上條件均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢標準參照《人力資源社會部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號);按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定執行。考生須按要求在指定的體檢機構由招聘企業統一組織體檢。體檢費用由考生自理。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢(當日當場復檢項目的不予受理)，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

(六)考察

考察工作由招聘企業負責組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。應聘者未能在規定時間內提供相關證件材料的取消其資格。

(七)公示

考察合格人員即確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在廬江縣人事考試網上報名系統(lj.pzhl.net)予以公示，時間為5天，接受社會監督。公示期間發現有不符合條件的人員，經查實后取消其聘用資格。

(八)聘用

公示期滿無異議的或反映問題不影響聘用的，按照有關規定辦理聘用手續。被聘用人員應在規定的時間內報到，無正當理由未按時報到的，視為主動放棄聘用資格。

擬聘用人員在體檢、考察、公示等環節出現不合格、取消資格或主動放棄導致缺額的，或未在規定的時間內報到、未通過試用期、聘用期內辭職的，按考試總成績按到低分的順序視情況依次遞補，遞補資格期限至2026年12月22日。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數。

聘用人員與安徽潛晟城市運營管理有限公司簽訂勞動合同，首聘期限為3年，試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動合同。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘。公司將對聘用人員進行業績考核，考核結果與聘用人員績效工資及聘用年限掛鉤。

對于此次聘用人員，安徽潛晟城市運營管理有限公司有權根據公司實際發展需要，在公司范圍內進行崗位調整(包括但不限于輪崗、調劑等形式)，聘用人員須服從公司統一安排。

聘用人員與原單位仍存在勞動關系的，必須解除與原單位的勞動關系，否則由此產生的后果自負。

四、紀律與監督

招聘工作由招聘企業組織實施，廬江高新區紀工委全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

資格審查貫穿本次國有企業公開招聘工作的全過程，凡發現報考人員不符合報考條件的，一經查實，立即取消報考或聘用資格，并視情節給予相應處理。

五、其他事項

1.考試費用：筆試費45元/科，面試費80元/人。

2.本次招聘工作有關的信息在廬江縣人事考試網上報名系統(lj.pzhl.net)、“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號發布，請考生注意關注。

3.咨詢電話：

0551-87651172(安徽潛晟城市運營管理有限公司)

考務咨詢電話：

0551-87205510(百佳信公司)

監督舉報電話：

0551-82561511(廬江高新區紀工委)

(上述咨詢電話聯系時間：工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30)本公告由安徽潛晟城市運營管理有限公司負責最終解釋。

安徽潛晟城市運營管理有限公司

2025年12月19日

附件一：安徽潛晟城市運營管理有限公司簡介

附件二：崗位表

原標題:安徽潛晟城市運營管理有限公司2025年公開招聘工作人員公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/8LdNzUc0idr-wboiMpP9cQ

（責任編輯：李明）