貴州安創(chuàng)數(shù)智科技有限公司發(fā)布2026年首批公開招聘，面向社會招募119名人才，聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)，提供優(yōu)厚待遇與廣闊發(fā)展空間。

一、公司簡介

貴州安創(chuàng)數(shù)智科技有限公司坐落于貴安新區(qū)東數(shù)西算產(chǎn)業(yè)園區(qū)，隸屬于中宣部主管愛國工程研究院全資國有企業(yè)，服務(wù)于數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，深度融入貴安新區(qū)“東數(shù)西算”國家戰(zhàn)略布局，聚焦數(shù)據(jù)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化等核心業(yè)務(wù)，為區(qū)域數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供重要支撐，是貴安新區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域重點培育的科技企業(yè)。

二、招聘崗位

此次計劃面向社會公開招聘單位工作人員9個崗位，共計119人，具體招聘單位及崗位見《貴州安創(chuàng)數(shù)智科技有限公司2026年面向社會公開招聘崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

三、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。

招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上報名(資格初審)、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、崗前培訓(xùn)及考核、考察、公示、聘用審批備案等程序進(jìn)行。

四、招聘條件

(一)基本要求

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

2. 具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，堅持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央保持一致。

3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。

4. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識，服從公司相關(guān)工作安排。

(二)專業(yè)要求

所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)需求，具備履行崗位職責(zé)所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力(數(shù)據(jù)售后部崗位優(yōu)先招錄數(shù)學(xué)類、信息類相關(guān)專業(yè)人員)。

(三)學(xué)歷要求

本科及以上學(xué)歷，取得國家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書，港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員，須完成國家教育部門學(xué)歷認(rèn)證。

(四)有以下情況的人員不予招聘錄用

1. 有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、吸毒、行政拘留的;

2. 曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

3. 受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處或影響期內(nèi)的;

4. 正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

5. 在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實施了考試作弊行為的;

6. 國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

五、福利待遇

(一)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺

公司深耕貴安新區(qū)“東數(shù)西算”核心產(chǎn)業(yè)生態(tài)，對接行業(yè)前沿數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)與頭部合作資源，擁有完善的產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)庫與技術(shù)支撐體系，可讓員工深度參與區(qū)域數(shù)字產(chǎn)業(yè)重點項目建設(shè)，把握行業(yè)發(fā)展機(jī)遇。

(二)多元的職業(yè)成長路徑

搭建管理序列與專業(yè)技術(shù)序列雙通道發(fā)展體系，配套公平的晉升選拔機(jī)制，同時提供系統(tǒng)化培訓(xùn)課程、公費(fèi)在職學(xué)歷、崗位輪崗歷練等培育資源，助力員工實現(xiàn)能力進(jìn)階與職業(yè)躍升。

(三)優(yōu)厚的薪酬福利體系

1. 崗位基礎(chǔ)：副總經(jīng)理崗位綜合年薪15-20萬元;技術(shù)崗綜合5000元/月起;行政人事崗綜合5000元/月起。

2. 福利：科學(xué)規(guī)范的績效與薪酬評估體系，除常規(guī)社會保險、住房公積金外，還配備企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、節(jié)日專項慰問金、帶薪年休假等多重;

3. 激勵機(jī)制：同步疊加物質(zhì)獎勵與精神激勵結(jié)合的多維激勵機(jī)制。

(四)完善的工作生活

配備現(xiàn)代化辦公環(huán)境與舒適生活區(qū)，開設(shè)員工專屬食堂，定期組織豐富文體賽事、聯(lián)誼交流等團(tuán)建活動，兼顧員工工作效率與生活幸福感。

六、招聘流程

本次招聘流程包括發(fā)布招聘公告與組織報名、資格審查、組織考試、體檢、組織政審或背景調(diào)查、黨委會集體研究、公示及辦理聘用手續(xù)等。

(一)發(fā)布招聘公告與組織報名

1. 本次招聘公告通過相關(guān)就業(yè)網(wǎng)等渠道發(fā)布，并采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。符合應(yīng)聘條件者，按照要求把本人資料發(fā)到報名郵箱：anchangshuzi@163.com進(jìn)行報名。

2. 報名時間：2025年12月20日至2026年1月10日24時00分止。 報名人員應(yīng)提交完整的報名信息和齊全的報名材料，具體需提供材料見報名材料清單(附件3)，且對所提交的報名信息和材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。 特別提示：應(yīng)聘人員報名填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實填報。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘期間、通知錄用期間、入職前，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在弄虛作假、欺騙、失信、體檢不合格或有職業(yè)禁忌證、違法違規(guī)違紀(jì)等情形，以及其他不符合錄用條件的，取消錄用資格;入職后資格審核不合格的，用人單位有權(quán)終止勞動關(guān)系。資格審查按照不低于3:1的比例確定通過資格審查人員名單，若通過資格審查人數(shù)與招聘計劃數(shù)低于3:1的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審議，則該崗位按比例調(diào)減招聘人數(shù)或取消招聘。

(三)組織考試

考試包括筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，考試時間、地點將通過電話、短信或郵件等方式另行通知。

1. 筆試。筆試成績滿分為100分，在綜合成績中占比40%，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績依次排序，按照3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，若比例不足2:1的，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，則同比例減少該崗位招聘計劃人數(shù)。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進(jìn)入面試。筆試成績向社會予以公示。

2. 面試。面試成績滿分為100分，在綜合成績中占比60%，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績當(dāng)場公布。同一崗位實際參加面試的人員比例不足2:1的，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，按比例減少該崗位招聘計劃人數(shù)。

3. 綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，綜合成績向社會予以公示，公示結(jié)束無異議后，進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

(四)體檢

擬錄用人員需到三甲及以上綜合性公立醫(yī)院體檢(體檢項目為“健康體檢+職業(yè)健康體檢”，符合《國家公務(wù)員考試錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)果，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。放棄體檢或體檢不合格、經(jīng)復(fù)查后仍不合格的不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)組織政審或背景調(diào)查

公司將以適當(dāng)方式對入圍人員進(jìn)行背景調(diào)查，并對背景調(diào)查人員出具背景調(diào)查報告。調(diào)查或考察過程中如發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、檔案造假，應(yīng)聘人員如因違紀(jì)違法或違反規(guī)章制度被相關(guān)部門處分的，在招聘過程中提供虛假信息的，經(jīng)查實后取消錄用資格。

(六)入職辦理

擬錄用人員經(jīng)體檢、政審或背景調(diào)查合格后，由貴州安創(chuàng)數(shù)智科技有限公司管理層集體研究確定簽約人選，并將擬錄用人員向社會予以公示，公示期不少于5個工作日。公示結(jié)束無異議后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到公司報到，并按要求辦理入職手續(xù)。(備注：技術(shù)崗需參加甲方委派的第三方公司進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)員自行支付，培訓(xùn)合格入職后公司進(jìn)行報銷)

七、其他事項說明

(一)在招聘過程中，公司將通過短信、電話或郵件等方式通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)及相關(guān)安排，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

(二)應(yīng)聘人員提交的報名信息及材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試、體檢考察過程中作弊的，或有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，不予錄用。

(三)貴州安創(chuàng)數(shù)智科技有限公司在招聘過程中不以任何方式收取任何費(fèi)用，任何針對貴州安創(chuàng)數(shù)智科技有限公司招聘的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料等，均與貴州安創(chuàng)數(shù)智科技有限公司無關(guān)。

八、附件及聯(lián)系方式

附件1：貴州安創(chuàng)數(shù)智科技有限公司崗位表.xlsx

附件2：貴州安創(chuàng)數(shù)智科技有限公司報名表.doc

附件3：貴州安創(chuàng)數(shù)智科技有限公司報名材料清單.docx

監(jiān)督電話：0851-82549711

咨詢時間：工作日上午9:00-12:00;下午14:00-18:00

應(yīng)聘人員在報名時有任何疑問的，可以通過電話進(jìn)行咨詢了解。

（責(zé)任編輯：李明）