2025年甘肅定投薯業(yè)有限公司人員招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

甘肅定投薯業(yè)有限公司成立于2025年，注冊(cè)資本金8000萬(wàn)元，公司坐落于甘肅省定西市安定區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)城北二路3號(hào)，占地面積94畝。依托“藥都薯鄉(xiāng)”的資源稟賦，公司以馬鈴薯特色果蔬冷凍加工產(chǎn)品、新鮮馬鈴薯及特色蔬菜貿(mào)易、營(yíng)養(yǎng)休閑食品為主營(yíng)業(yè)務(wù)，重點(diǎn)開(kāi)拓甘肅、新疆、陜西、青海等國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，致力于打造集農(nóng)產(chǎn)品研發(fā)、種植、收購(gòu)、儲(chǔ)藏、加工、銷(xiāo)售及冷鏈物流于一體的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)綜合企業(yè)服務(wù)平臺(tái)。

二、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋哼x拔品德修養(yǎng)與專(zhuān)業(yè)能力俱佳的復(fù)合型人才。

（二）人崗相適、人事相宜：匹配崗位需求與，確保人才特質(zhì)與崗位需求匹配，實(shí)現(xiàn)人盡其才。

（三）公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取：搭建公開(kāi)、公正、透明的選拔平臺(tái)，以能力和實(shí)績(jī)?yōu)楹诵囊罁?jù)。

三、基本資格條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)過(guò)硬，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)守國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義發(fā)展方向，秉持建設(shè)具有核心競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新自信，敢闖敢試、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)敏感度高，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，能持續(xù)推動(dòng)企業(yè)在產(chǎn)品、技術(shù)、商業(yè)模式、管理、制度、文化等領(lǐng)域的創(chuàng)新，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.政治意識(shí)強(qiáng)，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正；身體健康，事業(yè)心與責(zé)任心突出，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及日常辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備，擁有較高的材料寫(xiě)作水平與專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、組織管理及抗壓能力。

4.恪守職業(yè)操守與個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家法律法規(guī)，堅(jiān)決貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，反對(duì)特權(quán)思想與現(xiàn)象，做到謹(jǐn)慎用權(quán)、公私分明、依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)。

5.符合應(yīng)聘崗位所需的其他具體資格條件。

6.擁有良好的心理素質(zhì)與正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

4.依據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定存在應(yīng)予回避情形的。

5.其他不符合招聘崗位所需資格條件的。

四、招聘崗位、人數(shù)及任職要求

1.法務(wù)專(zhuān)員1名：具有本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專(zhuān)業(yè)。要求從事企業(yè)法務(wù)工作兩年以上（國(guó)有企業(yè)同類(lèi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先），能熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公應(yīng)用軟件、具能夠獨(dú)立起草、審核及修訂合同、協(xié)議等法律文件，能識(shí)別經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，處理訴訟案件、能為重大業(yè)務(wù)決策提供法律意見(jiàn)。

2.融資專(zhuān)員1名：具有本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)專(zhuān)業(yè)。要求取得中級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)，有企業(yè)財(cái)務(wù)、投融資等工作經(jīng)歷，能熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公應(yīng)用軟件、熟悉國(guó)家各類(lèi)融資工具，掌握財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法，具備抗壓、解決問(wèn)題和高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部的能力。

3.會(huì)計(jì)1名：具有本科及以上學(xué)歷，工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。要求有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，取得中級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)。能熟練使用金蝶、用友等主流財(cái)務(wù)軟件，精通Excel高級(jí)函數(shù)與數(shù)據(jù)分析、精通國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與財(cái)稅法規(guī)，掌握會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)全流程。

4.設(shè)備管理專(zhuān)員1名：具有本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)。要求有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)職稱(chēng)或資格證書(shū)的優(yōu)先。能熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公應(yīng)用軟件、掌握設(shè)備原理，具備識(shí)圖、故障診斷和一定的動(dòng)手能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。

5.銷(xiāo)售專(zhuān)員5名：具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡38歲以下，能熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公應(yīng)用軟件，具有較強(qiáng)的溝通學(xué)習(xí)能力和渠道開(kāi)發(fā)能力，適應(yīng)出差，熟悉薯類(lèi)農(nóng)產(chǎn)品特性，了解農(nóng)產(chǎn)品相關(guān)的政策與趨勢(shì)（如鄉(xiāng)村振興、綠色食品等），擁有成熟客戶(hù)資源者優(yōu)先。

五、招聘程序

（一）報(bào)名。本次招聘僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通道。應(yīng)聘人員于12月22日下午15:00-17:00到定西市安定區(qū)新城區(qū)建設(shè)大廈208室現(xiàn)場(chǎng)提交應(yīng)聘材料。招聘工作人員將現(xiàn)場(chǎng)介紹公司情況及崗位信息，解答應(yīng)聘者疑問(wèn)并收集簡(jiǎn)歷。對(duì)符合崗位初步要求的應(yīng)聘者，將現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)易初試，了解其基本情況、工作經(jīng)歷及專(zhuān)業(yè)技能，表現(xiàn)者將另通知面試時(shí)間。

（二）資格初審。

1.依據(jù)招聘崗位條件，對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行全面資格審核。

2.資格初審材料包括：

填寫(xiě)完整的《甘肅定投薯業(yè)有限公司應(yīng)聘崗位報(bào)名登記表》（附件1）；

身份證原件正反面掃描件；

畢業(yè)證掃描件；

學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；

甘快辦系統(tǒng)開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明。

3.審核通過(guò)者將通過(guò)電話(huà)或短信通知，報(bào)名截止后2日內(nèi)未收到通知即視為初審未通過(guò)，不再另行告知。

（三）資格復(fù)審及面試。

1.應(yīng)聘人員需按通知要求，攜帶報(bào)名時(shí)提交的材料原件參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及面試。對(duì)不符合報(bào)考條件、逾期未參加復(fù)審、無(wú)法提供材料原件或材料信息不實(shí)者，一律取消應(yīng)聘資格。

2.面試人選按招聘崗位人數(shù)與資格復(fù)審合格人員具體人數(shù)確定，如招聘崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)10人，則增加筆試環(huán)節(jié)，按筆試成績(jī)由高到低確定面試人選。

3.面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)掌握程度，以及履行崗位職責(zé)所需的基本素質(zhì)和綜合能力。

4.應(yīng)聘人員需持有效居民身份證原件到指定地點(diǎn)參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)將電話(huà)另行通知。

（四）考察。對(duì)面試合格人員進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)核查其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)核實(shí)資格條件及材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。若考察不合格出現(xiàn)崗位空缺，按該崗位總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示。考察合格人員將通過(guò)定西國(guó)有投資（控股）有限公司公眾號(hào)面向社會(huì)公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有問(wèn)題者取消錄用資格，崗位空缺按該崗位總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

六、待遇

標(biāo)準(zhǔn)參照行業(yè)同等水平，結(jié)合崗位職責(zé)、工作難度及公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致確定，員工薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力與合理性。

七、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

為確保招聘工作公平、公正、公開(kāi)、有序開(kāi)展，特成立甘肅定投薯業(yè)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組成人員：組長(zhǎng)由公司董事長(zhǎng)和公司分管人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長(zhǎng)為公司人力資源部負(fù)責(zé)人，成員包括公司審計(jì)部、薯業(yè)公司辦公室、生產(chǎn)等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人。

主要職責(zé)：審核招聘崗位、人數(shù)及任職要求，確保符合公司發(fā)展戰(zhàn)略與崗位實(shí)際需求；全程監(jiān)督報(bào)名、資格審核、面試、考察、公示等各環(huán)節(jié)工作，流程規(guī)范透明；研究解決招聘過(guò)程中的爭(zhēng)議與問(wèn)題，審核擬錄用人員名單，確保錄用質(zhì)量。

八、組織

1.制度：嚴(yán)格遵循招聘原則與程序，制定完善的招聘工作細(xì)則，明確各環(huán)節(jié)操作標(biāo)準(zhǔn)與責(zé)任分工，確保招聘工作有章可循、規(guī)范有序。

2.監(jiān)督：招聘工作全程接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)招聘過(guò)程中的違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)肅查處，招聘工作的公正性。

3.服務(wù)：安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)招聘各環(huán)節(jié)的組織協(xié)調(diào)與信息通知，及時(shí)解答應(yīng)聘者疑問(wèn)，為應(yīng)聘人員提供便捷、高效的服務(wù)，確保招聘工作順利推進(jìn)。

九、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)預(yù)留的聯(lián)系電話(huà)需保持24小時(shí)暢通，因電話(huà)變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在正式聘用前若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件，一律取消其應(yīng)聘資格。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：南女士

聯(lián)系電話(huà)：18009329096

附件：甘肅定投薯業(yè)有限公司應(yīng)聘崗位報(bào)名登記表.doc

原標(biāo)題:甘肅定投薯業(yè)有限公司人員招聘公告